La Fondation Droit d’Enfance se réjouit d’obtenir la note de 94/100 pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2023, soit 5 points de plus que l’année dernière !
Ce calcul, effectué en s’appuyant sur les indicateurs de 392 salariés, s’appuie sur :
- L’écart de rémunération (39/40 points)
- L’écart d’augmentations individuelles (20/20 points)
- L’écart de taux de promotions (15/15 points)
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité (15/15 points)
- Le nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10 points)
Un très beau score qui reflète ses valeurs, ses convictions et ses engagements en faveurs de ses salariés.
Si vous aussi vous souhaitez rejoindre Droit d’Enfance, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois : https://www.droitdenfance.org/offres-demploi/